Thủ tục hưởng chế độ thai sản của người lao động năm 2023

Chế độ thai sản là một chính sách quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi của lao động nữ khi sinh con, giúp họ có thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc con và ổn định sức khỏe để sớm quay lại làm việc. Dưới đây là thông tin về thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người lao động.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người lao động

1. Thủ tục hưởng chế độ thai sản bảo hiểm xã hội

Thủ tục hưởng chế độ thai sản năm 2023 được quy định tại Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản do doanh nghiệp chuẩn bị:

Doanh nghiệp cần chuẩn bị và nộp cho cơ quan BHXH nơi người lao động tham gia BHXH những biểu mẫu sau:

  • Mẫu 01B-HSB: Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ thai sản cho người lao động.
  • Mẫu D02-TS: sử dụng khi doanh nghiệp báo giảm thai sản cho người lao động.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản do người lao động chuẩn bị:

Người lao động cần chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản căn cứ theo trường hợp cụ thể:

  1. Trường hợp lao động nữ sinh con, đang đóng Bảo hiểm xã hội ở doanh nghiệp.
    Lao động cần chuẩn bị sổ BHXH và một trong 3 giấy tờ sau: Bản sao của giấy khai sinh, giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh. Các giấy tờ này được gửi lên doanh nghiệp mà lao động đóng BHXH để thực hiện thủ tục hưởng thai sản.

  2. Trường hợp lao động nữ khám thai hoặc gặp các vấn đề về thai nhi.
    Lao động cần chuẩn bị sổ Bảo hiểm xã hội kèm theo bản sao các giấy tờ ra viện của cơ sở y tế nêu rõ tình trạng của mẹ hoặc thai nhi khi điều trị. Trường hợp lao động được chuyển lên tuyến bệnh viện khác thì cần có giấy xác nhận chuyển viện (bản sao).

  3. Trường hợp lao động nhận con nuôi.
    Lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ được hưởng chế độ thai sản. Lao động cần chuẩn bị sổ BHXH và giấy chứng nhận thông tin nhận con nuôi và nộp cho doanh nghiệp làm thủ tục thai sản.

  4. Trường hợp lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.
    Lao động nam đang đóng BHXH tại doanh nghiệp mà có vợ sinh con thì cần chuẩn bị:

  • Sổ BHXH đang đóng tại doanh nghiệp, đơn vị.
  • Bản sao của giấy khai sinh, giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh.
  1. Trường hợp lao động nam có vợ mang thai hộ.
    Lao động nam cần chuẩn bị sổ BHXH và bản sao của giấy khai sinh, giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh.
Read:  Chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần là gì? Cách rút BHXH 1 lần 2023

Các giấy tờ cần thiết cho hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người lao động sẽ gồm:

  • Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản theo mẫu quy định.
  • Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con.
  • Bản sao quyết định nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
  • Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động.

Người lao động chuẩn bị đầy đủ giấy tờ cần thiết và nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động để lập danh sách hưởng theo quy định.

Danh sách theo mẫu 01B – HSB do doanh nghiệp lập

Hồ sơ sau đó được nộp cho cơ quan BHXH nơi lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội. Sau khi nhận hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả chế độ cho lao động nữ trong thời hạn 10 ngày làm việc.

Cần lưu ý, doanh nghiệp cần nộp hồ sơ lên cơ quan BHXH trong thời hạn 45 ngày kể từ khi lao động đi làm lại. Trường hợp nộp chậm, doanh nghiệp phải có văn bản giải trình đầy đủ.

Mức tiền hưởng chế độ thai sản năm 2023 được quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Hy vọng thông tin trên đã cung cấp cho bạn kiến thức về thủ tục hưởng chế độ thai sản của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ, vui lòng liên hệ Công ty Luật DQ.

Read:  Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

Viết một bình luận